E’ un primo passo ma se andrà bene siamo pronti a coinvolgere più dipendenti. E’ necessario introdurre modalità diverse nell’organizzazione del lavoro anche nelle pubbliche amministrazioni, in un momento in cui i cambiamenti tecnologici stanno rivoluzionando le nostre vite e il mondo del lavoro, soprattutto per quanto riguarda alcuni ruoli e alcune professionalità”.
Il progetto, la cui adesione è volontaria, ha l’obiettivo di introdurre soluzioni organizzative che possano essere un’opportunità per chi necessita di maggiore flessibilità in ambito lavorativo come, per esempio, chi vive in situazioni di disagio o con minori o con familiari bisognosi di assistenza a carico.
REGIONE LAZIO, FIRMATO ACCORDO PER TELELAVORO DIPENDENTI
