Fiumicino, Montino ‘Agiamo nel rispetto di regole e procedure’

Fiumicino – Il Sindaco di Fiumicino, Esterino Montino è intervento con l’obiettivo di chiarire alcuni aspetti relativi alla vicenda dei dipendenti comunali. Queste le due dichiarazioni: “Viste le ultime notizie di stampa che riguardano le progressioni orizzontali dei dipendenti comunali, occorre fare alcune importanti precisazioni. Tutti i provvedimenti sul personale, compreso il preaccordo sottoscritto dalla delegazione trattante, prima di essere approvati e adottati devono avere il parere obbligatorio dei Revisori dei Conti. Il Collegio ha espresso una netta contrarietà sia sulla soluzione adottata, sia sulla procedura. È evidente che dobbiamo creare le condizioni per ridiscutere, già il prossimo venerdì mattina in un incontro con i sindacati, altra soluzione. Non penso si possa procedere con un braccio di ferro con i Revisori dei Conti, ma convenga agire all’interno di regole e normative. Sarebbe anche sbagliato appellarsi ad analogie con altri Comuni o Amministrazioni che magari hanno problemi con la Corte dei Conti e andare comunque avanti.
Per quanto riguarda la graduatoria dei vigili urbani stagionali è noto che sia scaduta. Abbiamo fatto un’ulteriore e puntigliosa verifica sulla possibilità di prorogarla, tenendo conto che, nelle prossime settimane, ci sarà un nuovo concorso per assunzione a tempo determinato di agenti della Polizia Locale. Sulla base di recentissime sentenze non è possibile prorogare la graduatoria a tempo determinato, ecco perché stiamo approvando una delibera per l’utilizzo di analoga graduatoria in essere al Comune di Roma. Faremo di tutto per arrivare, in tempi rapidi e nel rispetto delle procedure, alla fine di un percorso che vuole puntare alla valorizzazione dei vigili che hanno prestato servizio, a tempo determinato, negli ultimi tre anni.
Ultima questione, non meno importante. Proprio ieri abbiamo istituito un’unità intersettoriale con il compito di promuovere e mettere in atto tutti i concorsi previsti e già stabiliti nel Piano Triennale delle assunzioni 2018-2020”.