La riduzione da 168 a 155 esuberi, un aumento degli incentivi a lasciare l’azienda tra i 2mila e i 6mila euro per chi si trova fino ad un massimo di 36 mesi dalla pensione, la disponibilità a valutare le uscite dall’azienda su base volontaria. Il tavolo negoziale per la Fiorucci, accompagnato dai funzionari della Regione, non produce ancora l’accordo. La fumata nera si accompagna tuttavia a qualche avvicinamento sulle diverse posizioni tra azienda e sindacati. Gli esuberi scendono di 13 lavoratori. All’interno dei 155 esuberi restanti si potrebbe ipotizzare un percorso per una non opposizione ai licenziamenti perché una sessantina di dipendenti tramite Naspi potranno accedere alla pensione. Nessuna novità invece sul piano industriale, sulla tenuta dello storico stabilimento di Pomezia e sulle produzioni “terziarizzate”. L’azienda sostiene la sua linea: prima si azzerano le perdite e poi si investe. I sindacati svolgeranno le assemblee lunedì prossimo. Nuovo tavolo sindacale venerdì 26 gennaio.
