Si avviano alla conclusione le procedure concorsuali indette dal Comune di Cerveteri per l’assunzione di nuovo personale e per la formazione di graduatorie proprie da utilizzare per il rafforzamento della macchina amministrativa. Sul portale dell’Amministrazione Trasparente è già stata pubblicata la graduatoria finale del concorso per Istruttore Amministrativo, ex categoria C, mentre nelle prossime ore saranno rese disponibili anche quelle relative ai concorsi per Agenti della Polizia Locale e per Istruttore Contabile. Prosegue inoltre l’iter per l’assunzione di due istruttori tecnici, sempre ex categoria C, con le prove scritte e orali fissate per le giornate di martedì 7 e martedì 21 luglio. Si tratta di un passaggio particolarmente significativo per il Comune di Cerveteri, che torna a dotarsi di graduatorie proprie dopo diversi anni, con l’obiettivo di garantire il ricambio generazionale negli uffici e rispondere alle esigenze di un’organizzazione amministrativa chiamata a confrontarsi con pensionamenti, mobilità del personale e nuove necessità operative. «Bandire concorsi pubblici era un impegno ben preciso che avevo preso con gli uffici e con la cittadinanza tutta», ha dichiarato l’assessore al Personale Alessandro Gazzella, sottolineando il valore strategico dell’iniziativa. «Dopo tanti anni la nostra città torna ad avere graduatorie proprie dove poter attingere nuove unità di personale sia per sostituire chi raggiunge la meritata pensione o lascia il nostro Ente per mobilità, ma anche per poter rinforzare quegli uffici dove, per garantire un servizio migliore, è necessario implementare la disponibilità in organico». L’obiettivo dell’amministrazione comunale è dunque quello di rendere più efficiente la struttura dell’ente, assicurando una maggiore capacità di risposta ai cittadini e una migliore organizzazione dei servizi attraverso l’inserimento di nuove professionalità nei settori ritenuti maggiormente strategici. Con la pubblicazione delle graduatorie e il completamento delle ultime prove concorsuali, il Comune potrà così programmare nei prossimi mesi le future assunzioni e affrontare con strumenti propri le esigenze di personale, rafforzando la macchina amministrativa e garantendo maggiore continuità ai servizi erogati alla comunità.
