«Questo documento – afferma il Sindaco Damiano Coletta – è un risultato importante che ha visto assessori e dirigenti confrontarsi rispetto agli obiettivi funzionali al conseguimento delle linee di mandato, confronto a cui ieri ho partecipato direttamente. Da anni mancava questo passaggio, ovvero la definizione degli obiettivi di gestione per i dirigenti in sintonia e coerenza con gli obiettivi politici espressi nel Documento Unico di Programmazione. Il Piano prevede dei tempi di esecuzione e dei riconoscimenti premiali per chi consegue i risultati programmati ed attesi. Il lavoro intorno al documento ha rappresentato un momento significativo e utile per dare nuove e più forti motivazioni al personale e coinvolgere gli stessi dirigenti nel raggiungimento di obiettivi che siano al servizio della comunità»
