Un’opportunità concreta di crescita professionale e valorizzazione delle competenze interne al Comune di Cerveteri. In questi giorni l’amministrazione comunale ha pubblicato un bando di progressione verticale rivolto al personale dell’Ente, con l’obiettivo di promuovere e rafforzare le professionalità già presenti all’interno della macchina amministrativa. Il bando è destinato agli istruttori di Categoria C a tempo indeterminato che siano in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente e consentirà il passaggio alla Categoria D. Un avanzamento che non rappresenta soltanto un riconoscimento delle competenze maturate, ma anche un investimento sul futuro dell’Ente. «Una misura che punta a promuovere e valorizzare il personale del nostro Ente – spiega Alessandro Gazzella, assessore al Personale e al Bilancio del Comune di Cerveteri –. Il bando di progressione verticale consentirà agli istruttori di Categoria C di diventare Categoria D, un passaggio che permetterà loro di poter ambire, in un’ottica futura, a ruoli e incarichi di maggiore spessore, come quelli di elevata qualificazione». Secondo l’amministrazione, l’iniziativa rientra in una strategia più ampia di rafforzamento dell’organizzazione comunale, puntando sulla crescita interna delle risorse umane e sul riconoscimento del merito. Un percorso che mira a rendere la struttura comunale sempre più efficiente e preparata ad affrontare le sfide amministrative e gestionali dei prossimi anni. Il bando, già consultabile, rappresenta dunque un passo significativo verso una pubblica amministrazione più moderna, capace di valorizzare le competenze e offrire reali prospettive di sviluppo professionale ai propri dipendenti, a beneficio dell’intera comunità di Cerveteri.
