Si sono concluse le procedure concorsuali indette dal Comune di Cerveteri per l’assunzione di nuovo personale e la formazione di graduatorie proprie finalizzate all’accesso al pubblico impiego, segnando un passaggio rilevante nel rafforzamento dell’organico comunale e nella riorganizzazione dei servizi amministrativi. Sul portale “Amministrazione Trasparente” è già stata pubblicata la graduatoria finale del concorso per Istruttore Amministrativo, ex categoria C, mentre nelle prossime ore saranno rese disponibili anche quelle relative al concorso per Agenti della Polizia Locale e per Istruttore Contabile, completando così il quadro delle selezioni avviate dall’ente. Restano invece fissate per i giorni martedì 7 e martedì 21 luglio le prove scritte e orali per l’assunzione di due istruttori tecnici, anch’essi ex categoria C, a conferma di un percorso di reclutamento che punta a coprire diverse aree strategiche della macchina amministrativa. “Bandire concorsi pubblici era un impegno ben preciso che avevo preso con gli uffici e con la cittadinanza tutta – ha dichiarato l’assessore al Personale del Comune di Cerveteri Alessandro Gazzella – dopo tanti anni, la nostra città torna ad avere graduatorie proprie dove poter attingere nuove unità di personale sia per sostituire chi raggiunge la meritata pensione o lascia il nostro Ente per mobilità, ma anche per poter rinforzare quegli uffici dove per garantire un servizio migliore è necessario implementare la disponibilità in organico”. L’assessore ha inoltre sottolineato come le procedure si siano svolte in maniera fluida e nel rispetto dei principi di trasparenza e celerità, evidenziando il lavoro svolto dagli uffici comunali. “Le procedure concorsuali si sono svolte in maniera estremamente fluida – ha aggiunto Gazzella – per questo ci tengo a ringraziare il dirigente dottor Emiliano Magnosi, che ha svolto anche il ruolo di presidente di commissione di due dei tre concorsi, la responsabile del servizio Risorse Umane dottoressa Gloria Cesarini e i dipendenti dell’ufficio Risorse Umane Antonio Pica, Alessia Balestrieri e Chiara Molino, che hanno lavorato affinché tutto venisse svolto con massima celerità e trasparenza”. Con la chiusura di questa fase concorsuale, il Comune punta ora a dotarsi di graduatorie proprie aggiornate, strumento considerato fondamentale per garantire il ricambio del personale, colmare i vuoti d’organico e rafforzare la capacità operativa degli uffici in un’ottica di maggiore efficienza dei servizi rivolti ai cittadini.
